Especialista en RRHH/Reclutamiento
Tiempo completo • Hybrid - US
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Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen del puesto:
El especialista en RRHH/Reclutamiento liderará la contratación de ciclo completo para numerosos clientes de consultoría en todo el país, al tiempo que apoya las funciones internas de reclutamiento y recursos humanos para Pembroke & Co.
Esta persona será elegible para oportunidades de bonificación basadas en el desarrollo y adquisición de nuevos negocios para los sectores de consultoría. Además de sus responsabilidades habituales, pueden realizar actividades de divulgación de ventas, iniciativas de interacción en redes sociales y asistir a eventos locales de networking para impulsar nuevos negocios en la red.
Responsabilidades del puesto:
Reclutamiento:
- Liderar los esfuerzos de selección de ciclo completo para nuestros clientes, incluyendo: redactar ofertas de empleo, publicar ofertas, revisar currículums, buscar candidatos, entrevistas telefónicas, coordinación de entrevistas, negociación de ofertas y verificación de referencias.
- Califique a los candidatos para el conjunto de habilidades, cultura y competencias deseadas para puestos actuales o potenciales mediante entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento y generación de leads/sourcing para mantenerse competitivo e innovador.
- Actualizar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y hojas de cálculo para los registros de seguimiento de candidatos, incluyendo: tasas de conversión, tiempo de aprovisionamiento, fuente de contratación, etc.
- Mantén y documenta las horas facturables.
- Fomentar y mantener relaciones con clientes y candidatos. Actúa como punto de contacto para preguntas y apoyo durante el proceso de reclutamiento y entrevistas.
Recursos Humanos:
- Lidera el proceso de incorporación de los nuevos empleados internos, incluyendo: verificaciones de antecedentes, cartas de oferta, confirmación del primer día, orientación, inicio de la instalación del equipo y planificación del material de oficina.
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la moral y la retención.
- Ayuda en eventos y proyectos a nivel de empresa, actividades de participación de empleados y otras iniciativas/proyectos a nivel de empresa según se asigne.
- Administra y comprende los beneficios, políticas y procedimientos de la empresa. Es capaz de explicar detalladamente a los miembros del equipo cuando surjan consultas.
- Actúa como testigo e investigador en discusiones internas, PIPs (planes de mejora del rendimiento) y conversaciones verbales.
- Proporciona apoyo continuo en las funciones diarias de recursos humanos.
- Seguimiento y apoyo a funciones administrativas generales; formaciones, festivos, cumpleaños, beneficios, reembolsos, procesos de incorporación, evaluaciones de desempeño, registro de empleados, perfiles de empleados en ADP, etc.
- Ayuda con proyectos de consultoría, según sea necesario.
Cualificaciones:
- Se requiere un título universitario o experiencia equivalente.
- Se requieren 5-7 años de experiencia en reclutamiento, recursos humanos o adquisición de talento. La experiencia trabajando con partes interesadas externas o internas es un punto a favor.
- Conocimiento y éxito demostrado utilizando aplicaciones de MS Office, CareerPlug, ADP y LinkedIn.
- Disfruta interactuar con clientes, candidatos y posibles clientes para crear empatía.
- Capacidad para cumplir plazos y comprender material urgente.
- Demuestra discreción; Entiende la importancia del material sensible y confidencial.
- Gran atención al detalle.
- Entiende las leyes federales y estatales; Se mantiene al día con las nuevas regulaciones.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- En ocasiones puede ser necesario viajar a la zona para oportunidades de networking. Puede ser necesaria comunicación fuera de horario para asuntos urgentes o para mantener relaciones con clientes.
Acerca de Pembroke & Co.:
Fundada en 2015, Pembroke & Co. es la solución superior para la prevención de pérdidas, la excelencia operativa y la consultoría.
Pembroke & Co. tiene una cultura basada en la ética y la moral del más alto nivel. Somos personas emprendedoras, innovadoras ingeniosas y pensadoras creativas. Creemos en la transparencia tanto con nuestros clientes como con los miembros de nuestro equipo. Las discusiones abiertas donde se escuche la voz de todos son la clave de nuestra sólida base.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 60.000,00 $ - 75,000,00 $ al año
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